とっても嬉しい妊娠。
会社に報告しなきゃなーと思った時、「産休・育休中ってどのくらいお金がもらえるんだろう？」「いつ頃入金される？」と、お金の事も気になりますよね。
当記事では、出産前後にもらえるお金について解説しています。
読めば、いついくらもらえるのかがざっくり分かるようになりますよ。
もくじ
会社員が出産前後でもらえるお金は3種類
会社員が出産前後にもらえるお金は3種類あります。
- 【出産手当金(産休手当)】産前42日~産後56日
- 【出産育児一時金】
- 【育児休業給付金(育休手当)】原則、1歳の誕生日の前々日まで
①【出産手当金(産休手当)】いついくらもらえる？
出産手当金は、産前産後に会社を休んでお給料が出ない期間にもらえるお金です。
原則、出産予定日の42日前から出産後56日まで(合計98日間)が出産手当金の対象期間となります。
双子以上の場合は産前98日から産後56日までの合計154日間です。
【出産手当金】もらえる金額
もらえる金額は、1日あたり、お給料の約3分の2。
月々のお給料を30日で割って休む日数をかけると、ざっくり計算できますよ。
≪例≫月給26万円の場合
26万円÷30日＝8,670円(1の位を四捨五入)
8,670円の3分の2で、1日あたり5,780円支給。
98日分であれば、566,440円となります。
実際の出産日は、出産予定日と前後する場合がほとんどなので、出産手当金が支給される日数も多少前後します。
出産日が予定日よりも遅れた場合は、その分出産手当金が支給される日数も長くなります。
【出産手当金】もらえる時期
出産手当金は、産休期間が終わってから(産後56日経過後)、まとめて請求する場合がほどんどです。
産休終了後に申請→審査→振込決定→振込という流れになりますので、振込があるのは早くても出産日から2か月半後となるでしょう。
6/17に申請書を提出し、振込があったのが7/1でした！
出産から振込までの期間は、約2か月半ということですね。
請求しないともらえないお金なので、あまりにも振り込みが遅い場合は、会社の担当者に、ちゃんと請求がされているか確認してみましょう。
②【出産育児一時金】いついくらもらえる？
出産育児一時金は、出産費用の補填としてもらえるお金です。
出産は健康保険がきかないため、全額自己負担で高額となります。
その高額な医療費を補填するためのお金です。
出産育児一時金 もらえる金額
もらえる金額は、一児につき一律42万円です。
出産育児一時金 もらえる時期
出産育児一時金にはもらう方法が2種類あり、受け取り方法によってもらえる時期が異なります。
直接支払制度を利用する場合
直接支払制度とは、出産育児一時金を、直接、健康保険から出産する病院に支払ってもらう制度です。
つまり、出産時に、自分で病院に払う金額は、出産にかかった金額から42万円を引いた額で済むということになります。
直接支払制度を利用しない場合
直接支払制度を利用しない場合は、出産にかかった費用を全額自分で病院に支払い、ご自身で出産育児一時金を健康保険に請求することになります。
もらえる時期は、請求後20日前後だと思っておきましょう。
③【育児休業給付金(育休手当)】いついくらもらえる？
育児休業給付金は、育児のために会社を休んだ期間に、雇用保険から支給されるお金です。
原則、子どもの1歳の誕生日の前々日までが支給対象となります。
育児休業給付金 もらえる金額
もらえる金額は、育児休業開始から180日間は、お給料の約67％、育児休業開始後181日目から支給終了日(子の誕生日の前々日)までは、お給料の約50%です。
≪例≫月給26万円の場合
育児休業開始から180日間(6か月間)
1か月あたり、26万円×67％＝174,200円
181日目から支給終了日(子の誕生日の前々日)まで
1か月あたり、26万円×50％＝130,000円
となります。
育児休業給付金 もらえる時期
育児休業給付金の申請は、2か月に１回行う場合がほとんどです。
そのため、入金は、２か月に１回、２か月分がまとめて入金されると思っておきましょう。
初回の育児休業給付金の入金時期は、育児休業開始日から約２か月半後となります。
育児休業開始が6/16で、育休手当の初回振込は、9/6でした！
育児休業開始日から約２か月半後ということですね。
そこから先は、２か月に１回振り込みがありましたよ！
産休手当同様、請求しないともらえないお金なので、あまりにも振り込みが遅い場合は、会社の担当者にちゃんと請求がされているか確認してみましょう。
まとめ
今回は、会社員が出産前後にもらえるお金をざっくり解説しました。
